- 扎克·德·皮耶罗是白人，他声称自己是因为肤色而被挑出来的；
- 他向宾夕法尼亚州立大学阿宾顿分校提起诉讼，他在那里担任英语教师；
- 其中一种说法是，英语是“种族主义的”，体现了 “白人至上主义”。
作者： Aneeta Bhole /《每日邮报》/ 2023.06.27
编译：约瑟 / 2023.06.27
发稿：2023.06.27
【编译评论】
在民主党和社会左翼人士的推动下，荒谬绝伦的 “批判性种族理论” 和 “跨性别” 理论已经成了绝大多数大学和很大一部分企业（尤其是高科技企业）信奉的最高信条。
在 “批判性种族理论” 的指导下，几乎所有非基督教大学和很多公司都成立了 DEI（多元化、均等、包容性）政策执行部门，并由副校长或公司副总担任该部门的领导，对教师或公司员工的绩效考核关注的焦点已经从历来的教学成果、学术研究成果或为公司创造的利润和提供的服务变成了对 DEI 政策的执行。
正像中共建政后摧毁高等教育时所做的工农子弟可以凭手上的硬茧上大学、学校可以对工农兵学员降低教学标准一样，美国现在推行的是黑人和西班牙裔可以靠自己的肤色被名校录取；这些学校还要为这些学生降低考核标准，让他们以满意的成绩毕业。
不但如此，也像中共掌控的大学对所谓来自 “剥削阶级” 家庭的学生的歧视一样，美国那些接受了 “觉醒主义” 思想的大学也对白人学生的录取和考核采取了种族歧视的做法。因为亚裔在价值观上提倡勤奋努力、积极上进、择优录取，在学术上表现得比白人更优秀，因而被称为 “白人之上” 的种族主义的受益者，遭到了更为严重的歧视。
以下这篇文章里报道的在宾夕法尼亚州立大学阿宾顿分校发生的对白人教师明目张胆的歧视事件更是突破了底线：一个历年来一直表现优良的英语副教授，仅仅因为是白人并对各个族裔的学生采用了相同的考核标准，就受到了学校 DEI 考评部门的打击和排挤，考评成绩不合格。而学校的 DEI 官员则公开宣称，“英语是种族主义的语言，体现了白人至上主义”、“对白人教职员工和学生的种族主义行为是合法的”。致使这名教师不得不辞职走人。
我们不得不在此表达我们的立场：如果说 “英语是种族主义的语言，体现了白人至上主义”，那么每一种语言就都是 “种族主义的语言”，体现了该种族至上主义；任何一种以人的肤色、种族来决定给与其何种待遇的政策都是种族主义的，都是非法、非美国的。
宾夕法尼亚州立大学（Pennsylvania State University）的一名英语教授起诉该校，称该校对他和其他白人教职员工存在种族歧视。
40岁的扎克·德·皮耶罗（Zack De Piero）于2018年至2022年在宾夕法尼亚州立大学阿宾顿分校（Penn State-Abington）担任英语和写作助理教授。
他说，在这段时间里，他被迫对 “西班牙裔和黑人” 学生进行不同的评分，并接受让白人教职员工感觉 “很糟糕” 的以 “批判性种族理论”（CRT）为中心的实习。
这起诉讼于本月早些时候在美国宾夕法尼亚州东区地方法院提起，诉讼还称他被迫教授 “英语是种族主义的语言，体现了白人至上主义”。
德·皮耶罗是意大利第一代移民的儿子，他在诉状中说，他的家族 “受到了积极的歧视，并向他灌输了终身平等对待所有美国人的承诺”。
这名40岁的男子表示，在向校方报告了他所感受到的歧视后，校方对他进行了报复，对他提出了欺凌和骚扰投诉，并在他的年度绩效评估中降低了分数。
诉状称，当他抱怨写作系的白人教师不断受到种族侮辱时，平权行动办公室主任告诉他，“白人种族有问题。”
平权办公室还说，他 “需要参加反种族主义研讨会”，直到他得到认识到，而且还说他可能有心理健康问题。
根据法庭文件，一些研讨会包括一个主题为 “白人教师是一个问题” 的演讲。
德·皮耶罗在接受《福克斯新闻》采访时表示，因为他是白人，他 “在历史的基础上有先天性缺陷”。
他说：“作为一个白人，我似乎要对当今世界和世界历史上所有的不公正和苦难负责。”
”我认为这几乎是一种宗教、邪教般的环境，让你有了这种原罪。在这种情况下，我是白人，我就需要为我的罪孽忏悔。“
“我需要继续参加这些（训练），继续做这些工作……我认为他们在发动一场心理战，他们试图击垮人们，他们几乎击垮了我，但他们没有。”
他对自己的待遇感到愤怒，因为他在工作和个人生活中都致力于为弱势群体和边缘化群体社区服务。
德·皮耶罗告诉媒体：“你怎么敢根据一个人无法控制的自然特征来贬低他呢？”
诉讼称，德·皮耶罗说他必须向她汇报工作的莉莉安娜·内丹（Liliana Naydan）“表达了她的观点，认为针对白人教职员工和学生的种族主义行为是合法的”。
据称，内丹试图在评分过程中引入均等，以确保不存在 “基于种族在学业上惩罚学生” 的差异。
诉状称：“被告的偏执表现在期望值过低 —— 他们不指望黑人或西班牙裔学生能像其他学生一样掌握学科知识，因此坚持认为成绩不佳必须得到原谅。”
“其次，被告的偏执表现在公然歧视那些采用一致标准的学生和教师，尤其是白人教师。”
诉状称，在其中一次练习中，诉讼中提到的前均等官员艾莉娜·王（Alina Wong）据称要求员工进行呼吸练习，让白人员工比有色人种屏住呼吸的时间更长，以 “感受乔治·弗洛伊德（George Floyd）所经历的痛苦”。
诉状说：“德·皮耶罗和其他教员因此被挑出来，导致他们感到不适，并因其肤色而感到 ‘痛苦’。”
据艾莉娜·王的领英（LinkedIn）页面显示，她已不在宾夕法尼亚州立大学工作，目前是麦卡莱斯特学院（Macalester College）负责机构均等政策的副校长。
还有人声称，内丹 “指示她的写作团队教授白人至上主义存在于语言本身。”
诉讼称：“因此，英语本身就是 ‘种族主义’，此外，白人至上主义存在于英语写作教学中，因此写作教师本身就是种族主义的白人至上主义者。”
还有人声称，内丹 “赞同一种观点，即针对白人的种族主义不是种族主义。”
诉讼继续写道：“宾夕法尼亚州立大学积极地将德·皮耶罗视为问题所在，建议他接受心理健康治疗，并在他敢于投诉时对他进行欺凌。”
因此，德·皮耶罗唯一的选择是离开宾夕法尼亚州立大学，以摆脱恶劣的环境。这一建设性的离职发生在2022年8月2日。”
宾夕法尼亚州立大学负责媒体和行政沟通的助理副校长丽莎·鲍尔斯（Lisa Powers）告诉《每日邮报》：“宾夕法尼亚州立大学通常不会对未决的诉讼发表评论。”
鲍尔斯在接受 centredaily.com 采访时补充说：“学校一再重申其对多样性和均等的积极和持续的承诺，并明确表示希望创造一个包容和尊重的生活、工作和学习环境。”
《每日邮报》网站也联系了艾莉娜·王寻求评论，但没有立即得到回复。
2022年6月，德·皮耶罗收到了他的年度绩效评估，他不同意较低的分数。
他告诉媒体，他工作中的服务部分只被评为 “尚可”，相当于5分制中的2分，而他过去的得分更接近4分（满分5分）。不到两个月后，他辞职了。
德·皮耶罗在辞职信中写道：“我曾设想在宾夕法尼亚州立大学担任作文教师和教育研究员，度过一段漫长而富有成效的职业生涯，但过去两年多的经历告诉我，在宾夕法尼亚州立大学，我无法坚持基本原则 —— 公民权利、工人权利或卓越教育，而不受到专业处罚。”
“现在，我将把注意力转向在宾夕法尼亚州立大学系统之外倡导这些原则。”
德·皮耶罗现在在北安普顿社区学院（Northampton Community College）担任英语助理教授。
川普总统官网链接 拜托大家多多捐款支持！！！
https://www.donaldjtrump.com/
捐款方式：（请注明您的姓名和电邮，以便我们寄送收据）：
1）Zelle: nacr2021@gmail.com
2）PayPal: PayPal.me/NAConservative
3）支票抬头：NACR 地址：PO Box 59169 Schaumburg， IL 60159
敬请订阅:
《北美保守评论 – YouTube新频道》：https://www.youtube.com/channel/UCXD6cjPFfBLlQMlSJi6h_6g
《北美保守评论 – Rumble频道》: https://rumble.com/user/NACR2021
《北美保守评论》电报(Telegram)时评文章频道：https://t.me/NAconservative
《北美保守评论》电报(Telegram)翻译视频频道：https://t.me/VIDEOSBYNACR
《北美保守评论》电报(Telegram)交流群：https://t.me/+92XsKo9C-upmZTRh
《北美保守评论》推特(Twitter)：https://mobile.twitter.com/naconservative9
《北美保守评论》脸 书(Facebook)：https://www.facebook.com/100052658047986
《北美保守评论》Gab: @NACR ：https://gab.com/NACR
川普的真相社交（TruthSocial）：https://truthsocial.com/@NACR