• 2024-11-05 11:44

北美保守评论

North American Conservative Review

评论:就业率回升,辞职率见涨。美国经济彳亍前行

义工

1 月 12, 2022

作者:陆文禾 / 2022.01.08
发稿:2022.01.12

《华尔街日报》1月7日有一篇关于美国就业状况的文章,相当的全面。题目是《尽管12月放缓,但招聘仍创下年度记录》我们向大家推荐阅读。 

这两年,美国政府发的救济金太多,导致美国的工人不愿意干活,因此今天美国在职场工作的总数仍然没有超过瘟疫之前的总数。2020年因为瘟疫减少的工作数量太大,即使是2021年新增的工作数量创纪录640万,也没有能够弥补过来。这大体就是那篇文章的要旨。  

《华尔街日报》近年来成为民主党温和派的大本营,一直给拜登政府小骂大帮忙。他们的信息对了解社会动态很有价值,他们的判断也可以参考。但如同近年来《华尔街日报》很多文章一样,直到文章的末尾才常常有些有效信息。务请各位读者留意。 

这篇文章描述的顺序和我说的不同。它先报了好消息,说了美国2021年创年工作岗位增长纪录,达到增长了640万个工作,这当然是好事,值得庆贺,但总量仍然比瘟疫前美国工作总数少,也就是说虽然2021年职场年增加数量创年度新高,但是因为2020年职业减少得太多,以至于总量并没有恢复到瘟疫之前的就业状态。这也不奇怪,因为2021年离职的数目也一样创纪录 —— 460万。这两个数据放在一起,我们知道,干活的人还是少了。造成这样的状况的原因,直到文章的末尾才说出来,是因为联邦政府救济金发的太多,超过了上班拿工资的数额。而不干活拿救济金的,生活好过拿工资养家糊口,这一来大家都没有了干活的积极性,在家坐等领救济金。而在家不工作的时间长了,就更不想出去工作了。“由俭入奢易,由奢入俭难。”中国的古语还是用得上。这也就是罗马帝国堕落的节奏吧。 

文章透露了现在就业人数增加,没说原因。我们分析,那是因为去年九月份停发了救济金,那些坐享其成坐吃山空的人用完了储蓄,只好出来找做事。但是,我们看到,就业人数增加,辞职人数也在增加。因此劳动力市场依旧紧张。造成市场劳力紧缺还有个原因,就是很多企业要求员工打疫苗,未打疫苗就失去了工作。企业主为了招聘从业人员,就提高薪金。提高了薪金增加了企业成本。成本的增加,企业主不肯亏,就都转嫁给消费者 —— 于是,通货膨胀是在必然。 

作者到了也没有点名指出,联邦政府滥发救济补贴,是拜登伪政府的作为。所以啊,《华尔街日报》的文章所表达的,要读完全文后自己留心体会,不要只读一半,否则就会让作者带到沟里去。 


《华尔街日报》 美国经济版 

至2021年末招聘创下记录 劳动力市场仍短缺 

—— 美国12月仅增加19.9万个工作岗位,但2021年总增加640万个,且劳动力市场吃紧预示着未来将稳步增长 

桌子上放着笔记本电脑前的人

低可信度描述已自动生成
去年12月,威斯康星州拉辛(Racine)市的一个招聘会,当时瘟疫大流行使许多员工被隔离并加剧了劳动力短缺。 摄影:Mark Hertzber/Zuma Press 

作者:Sarah Chaney Cambon /《华尔街日报》/ 2022.01.07
编译:陆文禾 / 2022.01.08

美国12月招聘放缓,在奥米克隆(Omicron)变种造成了中断之前,结束了创纪录的就业增长年,失业率下降和强劲的工资增长表明今年经济将稳健增长。 

劳工部周五表示,12月雇主增加了19.9万个工作岗位,低于2021年的月平均就业增长53.7万个工作岗位。一些经济学家表示,近几个月就业增长放缓在很大程度上反映了由于劳动力供应仍然紧张,企业无法找到工人。 

上个月的工资增长使美国经济比2020年底增加了约640万个工作岗位 —— 增幅超过有记录以来的任何一年 —— 但全国仍比瘟疫大流行前的水平少360万个工作岗位。

随着Covid-19 疫苗的分发以及受到政府刺激支出措施下的消费的强劲需求,更广泛的经济重新站稳了脚跟。但大流行也带来了挫折,包括病毒病例激增和供应链中断导致增长放缓。 

劳动力市场虽然仍在从瘟疫大流行中复苏,但今年的基础比2021年初要好得多。最近几个月,职位空缺飙升至历史高位,工人辞职率创下新高。

就业网站 ZipRecruiter 的经济学家朱莉娅·波拉克(Julia Pollak)表示:“在年初的奥米克隆造成中断之后,我认为2022年对于劳动力市场和经济来说仍将是非常强劲的一年。” 

零售商和制造商已接近完全恢复来自瘟疫大流行初期的损失。受到特别严重打击的休闲和酒店业雇主自去年1月以来取得了长足的进步,但仍比瘟疫大流行前的工资水平低7%。 

失业率从11月的4.2%降至上月的3.9%。许多雇主在争夺有限的工人群体时提高了工资。12月平均时薪较上年同期增长4.7%,远高于大流行前约3%的工资增长,并在历史高位通胀中发挥了作用。 

劳动力市场吃紧和通胀居高不下的证据可能会让美联储官员在3月份的政策会议上尽快将利率从接近零的水平上调。 

周五的就业报告记录了12月下旬奥米克隆变体迅速传播之前发生的招聘活动。尽管这种变体对一些企业的收入造成了影响,但随着消费者继续消费,许多雇主正在紧紧抓住他们雇佣的员工。代表裁员的失业救济人数上周为20.7万人,接近50年来的最低水平。 

经济学家表示,企业和工人正在逐渐学会与一波又一波的冠状病毒大流行浪潮共处,从而限制了经济损失。尽管如此,奥米克隆仍有可能通过与之前的病毒浪潮不同的机制威胁暂时削弱经济,之前的病毒浪潮引发了政府对企业的限制和消费者需求的回落。相比之下,奥米克隆将数百万生病的工人送去隔离,加剧了劳动力短缺。没有足够的工作人员,餐馆暂时关闭、航空公司取消了成千上万个航班、公共交通系统暂停服务。 

劳工部表示,去年12月,约有170万工人受雇但因病缺勤。 波拉克女士估计,如果在1月就业报告调查的那一周,全国平均每天记录100万例新的冠状病毒病例,那么1月将有大约460万工人报告因病缺勤。 

员工缺勤可能会损害生产、减缓服务,而不会导致大范围裁员。许多经济学家预计雇主将保持招聘模式,因为在消费者需求强劲的情况下,他们仍有职位空缺需要填补。 

马里兰州罗克维尔(Rockville)的凯拉·加明(Kayla Gamin)想要第二份工作来保持忙碌并帮助补充她作为政府律师的主要收入。她说她几乎不用寻找。这位35岁的女士在她联系的第一个雇主 —— 一家精致的寿司店 —— 找到了一份兼职服务员的工作,尽管几年前她唯一的相关经历是在一家冰淇淋店工作过。 

加明女士将自己轻松找到这个职位归因于公司对劳动力的迫切需求。 她说:“我觉得现在是找第二份工作的好时机。”

加明女士在周六和周日轮班时调制混合饮料、供应味噌汤、寿司和乌冬面汤,每小时20至25美元。她打算用额外的收入来帮助偿还学生贷款。 

正在寻找工作的人数持续回升可以帮助那些说他们迫切需要工人的雇主。12月劳动力参与率为 61.9%,低于瘟疫大流行前的63.4%。

总部位于辛辛那提的金属加工集团( Metalworking Group) 首席执行官道格·瓦茨(Doug Watts)表示,政府刺激措施的减少是有助于缓解其金属零件制造公司劳动力短缺的潜在因素。 

瓦茨先生说,电子商务的强势帮助推动了金属加工集团许多客户去年的订单增长,包括运输和物流公司。他说,由于需要工人,该公司在夏天雇用了高中生来帮助解决其迄今为止最大的项目,即需要建造金属溜槽的工作。瓦茨先生说:“ 这确实帮助我们度过了一个我们自己都不确定如何满足客户的时期。” 

瓦茨先生说,最近几个月寻找员工变得更加容易,尤其是在组装和包装方面的入门级职位,这可能是因为一些一直不干活的工人耗尽了他们的积蓄,而其他人则用完了失业救济金。金属加工集团现在拥有大约180名员工,而去年春天为160名。 

瓦茨先生说,奥米克隆造成了轻微的业务中断:本周早些时候,少数金属加工集团的员工因 Covid-19 而被隔离。他说,一个更紧迫的担忧是,随着对至少拥有100名工人的雇主可能实施的联邦强制疫苗或测试任务,该公司将失去工人 —— 这一举措面临法律不确定性。该规则是否可以执行尚待美国最高法院审理。 

瓦茨先生说,金属加工集团的员工中约有55%接种了疫苗。他补充说,当他提供现场疫苗接种以及价值100美元的亚马逊或 Target 礼品卡时,他意识到他的许多员工不太可能接种疫苗,因为只有两名员工报名参加。

Why Getting a Covid Test Two Years Into the Pandemic Is Still Difficult
为了帮助对抗 Omicron 变体,拜登政府正在开放更多的 Covid-19 测试站点,并向美国人提供 5 亿次家庭测试。《华尔街日报》的丹妮拉·埃尔南德斯(Daniela Hernandez)解释了为什么在大流行两年后测试仍然是美国的一个痛点。图片说明:方大卫 

与瘟疫大流行相关的持续中断是工人重新加入劳动力队伍的重大障碍 —— 尤其是儿童保育短缺、不可预测的学校时间表,以及对于可能提前退休的老年工人来说,他们担心感染。本周与奥米克隆相关的几个大型学区的关闭可能会在未来几周产生连锁反应,尤其是在病毒病例继续激增的情况下。 

由于劳动力短缺,许多工人正在获得多年来最多的加薪。对于企业而言,劳动力成本上升的同时,许多企业必须应对不断上涨的材料和投入物的通胀。在 “全国独立企业联合会”(National Federation of Independent Business)的一项调查中,大约13%的小企业主表示劳动力成本是他们最大的企业问题,这是48年来的最高记录。 

约翰·卡尔佩珀(John Culpepper)是佐治亚州四个 “快速就业专业人士” (Express Employment Professionals)公司办事处的特许经营业主,他说平均工资水平已经急剧上升。12月,这家人力资源公司安排的轻工业和办公室工作的工人平均每小时收入16美元,高于一年前的每小时14.50美元左右。他说,公司去年提高了工资率,以与增长扩大的联邦失业救济金竞争。 

卡尔佩珀先生说:“他们没有回来,因为这是一个试图寻找工人的竞争激烈的市场。”

Gabriel T. Rubin 对本文做出了贡献。 

本文出现在2022年1月8日的印刷版中,题目为《在接近创纪录的工作年时招聘放缓》(Hiring Slowed At Close Of Record Jobs Year.)。 

原文链接:https://www.wsj.com/articles/december-jobs-report-unemployment-rate-2021-11641513402?st=10ivmyndlzuuahh&reflink=article_email_share

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《评论:就业率回升,辞职率见涨。美国经济彳亍前行》有3个想法
  1. 所以我说,当前美帝公布的经济数据,看上去大多不错,但相信美帝生活的人的实际感受,远远没有数据上这么好,所以前面我也常常质疑经济数据造假。
    我的观点是,老川当政的话,绝对能够让经济重新变好,甚至启动出下一个经济长期强劲增长的周期(考虑到前面的周期,毕竟已经很长了)。
    但当前拜登,或者说他后面的深层主子倒行逆施,所以老川时打下了经济重新增长的基础,所以经济仍然增长,但拜登跟深层主子倒行逆施,让老百姓享受不到经济增长的好处,反而要忍受高通胀、供应紧缺的生活,而且当前的经济增长,恐怕也维持不了多长,毕竟这么倒行逆施,对经济的损伤是很大的。

    1. 官方承认的去年12月份的通胀率为7%,但是我们的感受绝对是超过了10%。

      1. 官方公布的数据,永远都跟民众的感受脱节。

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